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¿Cómo afecta nueva ley de salud a los negocios?


En DC educan a las empresas latinas sobre la reforma de salud. Sus mandatos y beneficios

Milagros Meléndez-Vela | 8/18/2013, 6 a.m.
¿Cómo afecta nueva ley de salud a los negocios?
DC. Rosibel Flores-Arbaiza (izq), empresaria; Ángela Franco, presidenta de la Cámara de Comercio Hispana del Área de Washington y Pamela Nieto, el 12. | Milagros Meléndez-Vela/ETL

Franco espera alcanzar a unas 700 pequeñas empresas propiedad de hispanos. “Y muchos otros ciudadanos más”, dijo.

El 1 de octubre se llegará a un momento clave de la implementación de la ley, aprobada con varios tropiezos en 2010.

Ese día se abre la inscripción para que millones de personas puedan conseguir un seguro a través de los programas del Nuevo Mercado de Salud, que funcionan en internet y a través de líneas telefónicas. Cada estado tiene el suyo y operan independientemente, bajo propias regulaciones.

En DC, el mercado online establecido para mostrar todos los planes de salud para las familias y pequeñas empresas es “DC Health Link”.

“DC Health Link es más que un sitio web, es una estructura completa mediante la cual las personas y los negocios pueden obtener toda la información necesaria para escoger el mejor plan de salud ”, anotó Franco.

En los seminarios Flores-Arbaiza aprendió que como compañía con menos de 50 trabajadores no está obligada a proveer seguros, librándose de multas. Sin embargo es su deber informar a sus trabajadores sobre las opciones que tienen. Una de ellas es que pueden comprar los seguros con un subsidio de hasta 50 por ciento por parte del gobierno.

“Si bien no estoy obligada a dar seguro, me interesan mis trabajadores e informarles sobre sus mejores opciones”, dijo Flores-Arbaiza.“Yo misma podré pagar menos por seguro. Por ahora pago un plan familiar de $700 mensuales. Con la reforma pagaría mucho menos, casi la mitad”, expresó.

La Cámara todavía seguirá impartiendo seminarios: el lunes 19, de 12 a 2pm en el Mellow Mushron, 2436 18th St NW Washington, DC; el viernes 27 en un local, aún no establecido, con BB&T.

Y el jueves 5 de septiembre de 12 a 2pm en la Corporación Latina de Desarrollo Económico (LEDC), 2316 18th St., NW, DC.

Obama defiende el postergar exigencias a las empresas

El presidente extendió un año más hasta 2015 el mandato para los negocios con 101 empleados y más

El Tiempo Latino

Redacción, EFE

El presidente, Barack Obama, critica los continuos esfuerzos de los republicanos en el Congreso por anular la reforma de salud de 2010, y los acusa de tener una “fijación ideológica” sobre el tema.

“Es difícil entenderlo como una agenda que va a fortalecer a la clase media (...) Ya ni pretenden que la reemplazarán con algo mejor”, dijo Obama durante una rueda de prensa en la Casa Blanca el viernes 9.

El presidente también defendió la decisión de postergar por un año, a 2015, la exigencia de que las empresas con más de 50 empleados ofrezcan seguro médico a sus trabajadores, so pena de multas de hasta $3.000.

El aplazamiento ha sido exhibido por los republicanos como una prueba de que la reforma no funciona. Atrasa un año más las exigencias del plan.

Sin embargo, Obama afirmó que tomó esa decisión solo después de realizar consultas con el empresariado.“No fue que simplemente opté por postergar esto por cuenta propia. Esto se hizo en consultas con negocios en todo el país, muchos de los cuales apoyan” la reforma, señaló.

Aseguró que la ley ya está beneficiando al 85 por ciento de los ciudadanos que ya tienen seguro médico al permitir inclui r en sus planes a hijos de hasta 26 años.