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El Metro se acerca a los hispanos


El ejecutivo de WMATA, Alberto Mariño, explica las oportunidades de trabajo y desarrollo

Miguel Guilarte | 2/6/2015, 11:15 a.m.
El Metro se acerca a los hispanos
CARAQUEÑO. Alberto Mariño dice que extraña a los amigos de Venezuela, la comida y el calor de su gente. | Alfredo Duarte para ETL

Entre esas zonas donde residen muchos hispanos están Hyattsville y Langley Park en los condados de Prince George’s y Montgomery en Maryland; Alexandria (Chirilagua) y Culmore en Virginia y al Noreste de DC, según detalló Mariño. “La idea es que los usuarios se identifiquen con el operador por ser quien le maneja el autobús, que le habla en su idioma. Tratamos de facilitar ese proceso”, admite.

Mariño destaca que entre los requisitos para aplicar a una posición en el Metro se debe tener el permiso de trabajo en Estados Unidos, diploma de escuela secundaria en EE.UU. (GED, por sus siglas en inglés) o de su país de origen.

Y afirmó que en WMATA ofrecen una contratación con beneficios económicos y sociales en un ambiente de trabajo positivo y con posibilidades de superación.

“Tenemos un programa de beneficios que está entre los más competitivos del área. Eso incluye el transporte gratis en Metro y Metrobus, seguros de vida, médico, de visión y dental. A los trabajadores se les da la opción de elegir entre las mejores compañías aseguradoras para escoger de acuerdo a sus necesidades”, anota Mariño.

Entre otros beneficios la compañía ofrece planes de retiro, horarios de tiempo completo, vacaciones, acceso a las entidades de ahorro, entrenamiento y apoyo para cursar estudios superiores.

Mariño ejemplificó sobre algunas de las ventajas y opciones de desarrollo y promoción que pueden obtener los trabajadores del Metro. La capacitación y desarrollo es un elemento básico y los trabajadores con buen desempeño pueden mejorar sus remuneraciones y posiciones en un corto plazo.“Si aprende nuevas tareas y el trabajador muestra interés, productividad y efectividad en su desempeño puede mejorar posición y tener más posibilidades de desarrollo”, asegura Mariño.

Según el ejecutivo, los empleados de diferente nivel de capacitación tienen las puertas abiertas en la empresa. “Nosotros apoyamos a los trabajadores para que hagan carrera y desarrollen su potencial, independientemente de sus conocimientos y habilidades. Esto abarca desde el personal obrero, pasando por los técnicos, administrativos, profesionales hasta llegar a los directivos’, explica.

Anticipó que el Metro necesita “ingenieros civiles, inspectores de construcción, administradores, compradores, contadores, analistas financieros” entre otras posiciones.

Las personas interesadas en aplicar para una posición en el Metro pueden enviar su hoja de trabajo directamente a Alberto Mariño al correo electrónico metrotrabajo@wmata.com o ingresar a la pagina web wmata.com/trabajo.

“Necesitamos del talento hispano y yo estoy listo para facilitar el ingreso. Si me envían una solicitud directamente al correo electrónico con mucho gusto los ayudaré”, concluyó Mariño.