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Estudio: El Condado Montgomery, Md. perdería 47 mil empleos para el 2022 si el sueldo mínimo aumenta


Rachel Chason | The Washington Post | 8/3/2017, 9:19 p.m.
Estudio: El Condado Montgomery, Md. perdería 47 mil empleos para el 2022 si el sueldo mínimo aumenta
El Condado Montgomery perdería apróximadamenre 47 mil empleos para el 2022 si el salario mínimo aumenta a 15 dólares la hora, de acuerdo a un estudio publicado por el gobierno del Condado el martes en la noche. | Pexels.com

Un estudio hecho en junio por economistas de la Universidad de Washington encontró que aumentar el salario mínimo por hora a 15 dólares cuesta 125 dólares a un trabajador de bajo sueldo en Seattle porque los empleadores reducen las horas y dejan ir a los empleados.

Otro estudio de la Universidad de California en Berkeley encontró que no hub pérdida de empleo para trabajadores de salarios bajos en restaurantes de Seattle cuando su sueldo aumentó a 13 dólares la hora.

A pesar de que que los encuestados en el estudio de Montgomery expresaron apoyo filosófico al aumento del salario mínimo, especialmente en el sector sin fines de lucro, estiman que tendrían que reducir su mano de obra en un promedio de 23 por ciento si el salario mínimo alcanza los $15 dólares.

Según el estudio, Los empleadores dijeron que pueden atraer y retener trabajadores salarios bajos de buen calidad con un pago de alrededor de 11 dólares la hora, sugiriendo que el mínimo de 11.50 dólares es “reflejo del mercado” y “no es probable que cause ruptura si se mantiene”.

PFM basó su estudio en encuestas electrónicas y entrevistas personales y telefónicas con dueños de negocios, líderes comunitarios empresariales, y empleadores y líderes de organizaciones sin fines de lucro. El grupo condujo las encuestas y entrevistas entre los meses de abril y junio.