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Medicaid: 5 cosas que debes saber sobre el requisito de tener trabajo

Kentucky fue el primero de cuatro estados que, hasta el momento, obtuvieron la aprobación federal para avanzar con el requisito de trabajo
Carlton Griffin de Virginia Beach trabaja a tiempo completo en la preparación de alimentos en un restaurante, pero no puede pagar un seguro de salud.

Carlton Griffin de Virginia Beach trabaja a tiempo completo en la preparación de alimentos en un restaurante, pero no puede pagar un seguro de salud.

2. ¿Cómo funciona el requisito de trabajo?

El programa de Kentucky requeriría que los adultos sin discapacidades cumplieron 80 horas al mes ya sea trabajando, en capacitación laboral, educación u otro "compromiso comunitario" que califique.

Los que estarían eximidos de este requisito son: las embarazadas, los adultos mayores, las personas que son principales cuidadoras de un niño o un adulto discapacitado; aquellos que son considerados médicamente frágiles o los que hayan sido diagnosticados con una condición médica aguda que les impediría trabajar; así como también estudiantes de tiempo completo.

Los estados han establecido diferentes reglas sobre cuántas horas al mes Medicaid debe inscribirse para trabajar o ser voluntario, y quién está exento.

En Arkansas, todos los inscriptos en Medicaid deben documentar sus horas de trabajo a través de un portal en línea creado por el estado, sin opción de enviar información en persona, por teléfono o por correo. Los críticos del requisito de trabajo temen que eso sea una barrera, teniendo en cuenta que el estado tiene la segunda tasa más baja de acceso a Internet en el país.

3. ¿Cuáles son las principales objeciones al requisito de trabajo desde un punto de vista legal y práctico?

Los críticos dicen que el requisito llevaría a muchas personas de bajos ingresos a perder su cobertura de salud y, por lo tanto, obstaculizar su capacidad para obtener atención médica. Señalan que las propias proyecciones de Kentucky muestran que 95,000 personas inscritas en Medicaid perderían la cobertura dentro de los próximos cinco años.

Por último, los opositores al requisito de trabajo observan que la mayoría de las personas con Medicaid ya trabajan, o van a la escuela, tienen una discapacidad o cuidan a parientes.

4. ¿Cuándo se espera que el tribunal dictamine, y podría este asunto ir a la Corte Suprema?

Ambas partes esperan una decisión rápida, probablemente a fines de junio. Pero una apelación es probable sin importar quién gane.

Si la administración Trump gana, no está claro si los demandantes podrán obtener una suspensión del requisito de trabajo que entre en vigencia mientras se está llevando a cabo una apelación.

5. Si bien el requisito de trabajo es la estrella, ¿qué más está en juego en este proceso judicial

La demanda presentada por defensores en nombre de los inscritos en Medicaid busca revocar toda la exención de Medicaid de Kentucky aprobada por la administración Trump en enero.

La renuncia de Kentucky también sienta un precedente porque se convertiría en el primer estado en cobrar primas de Medicaid de hasta el 4% de los ingresos de una persona. El límite actual ha sido del 2%. Además, Kentucky se convertiría en el primer estado en excluir a los afiliados de Medicaid de la cobertura por hasta seis meses por no renovar oportunamente su cobertura o por no alertar al estado si sus ingresos o circunstancias familiares han cambiado.