El gobernador Wes Moore anunció una inversión de $5.2 millones en el programa EARN Maryland (Employment Advancement Right Now) para preparar a miles de residentes del estado en carreras de alta demanda en tecnología, salud, manufactura y otras industrias en crecimiento, según WJLA.
La inversión permitirá que más de 2,000 residentes accedan a capacitación y obtengan credenciales, y que cerca de 1,000 más sean conectados a empleos en sectores clave. Además, beneficiará a 1,100 trabajadores activos que buscan avanzar en sus carreras actuales.
Cómo funciona EARN Maryland
El programa conecta a empleadores con universidades comunitarias, juntas locales de desarrollo laboral y organizaciones sin fines de lucro para diseñar programas de capacitación dirigidos por la industria. La idea es que los cursos respondan exactamente a lo que los empleadores necesitan, no a currículos genéricos.
El modelo ya tiene historial. Bajo la administración Moore, cerca de 6,000 residentes han accedido a capacitación y más de 4,000 han conseguido empleo, con una inversión acumulada de $35 millones en el programa, según el comunicado oficial de la Oficina del Gobernador.
Su impacto económico también es concreto; por cada dólar invertido, el programa genera $19 en la economía estatal, de acuerdo con datos de la Oficina del Gobernador.
Por qué Moore lo considera estratégico
"La ventaja competitiva de Maryland depende de cómo preparamos a nuestra gente. Al conectar a miles de residentes con capacitación de calidad y trayectorias profesionales en sectores de alto crecimiento, preparamos estratégicamente a nuestra fuerza laboral para los empleos del mañana y activamos el crecimiento económico en todo el estado", declaró
Wes Moore, gobernador de Maryland.
La secretaria del Departamento de Trabajo de Maryland, Portia Wu, subrayó el doble impacto del programa: beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
"EARN Maryland está creando oportunidades reales para que los residentes accedan a carreras bien pagadas y con demanda, mientras ayuda a las empresas a crecer y competir. La capacitación laboral y las alianzas con la industria impulsan el crecimiento económico del estado y construyen seguridad financiera para las familias de Maryland", expresó
Portia Wu, secretaria del Departamento de Trabajo de Maryland.
Quiénes reciben los fondos
Los $5.2 millones se distribuyen entre diferentes organizaciones que operan en distintas regiones del estado. Entre los beneficiarios figuran colegios comunitarios, centros de desarrollo laboral y organizaciones sin fines de lucro, entre ellos:
- Montgomery College
- Community College of Baltimore County
- Allegany College
- Adventist HealthCare
- Baltimore BioWorks
- Maryland Tech Council
- SANS Institute
- Civic Works
- Living Classrooms Foundation
- Anne Arundel Workforce Development Corporation
La lista completa incluye a organizaciones enfocadas en salud, tecnología, manufactura, cannabis y servicios sociales, cubriendo tanto áreas urbanas como rurales de Maryland.
Qué viene para el programa
Moore planea continuar y ampliar el financiamiento. El presupuesto del año fiscal 2027 contempla $15.3 millones para EARN Maryland, casi el triple de la inversión actual, lo que señala que el programa seguirá creciendo como eje de la política laboral del estado.
Si vives en Maryland y quieres explorar opciones de capacitación a través de EARN, puedes consultar los programas disponibles en el sitio del Departamento de Trabajo de Maryland o contactar directamente a las organizaciones participantes en tu condado.
