El salario mínimo en Washington DC sube de $17,95 a $18,40 por hora a partir de este miércoles 1 de julio, un aumento del 2,4% vinculado al Índice de Precios al Consumidor del área metropolitana de Washington. El ajuste aplica a todos los trabajadores, sin importar el tamaño del empleador. El salario mínimo federal sigue congelado en $7,25 desde 2009.
Para los trabajadores que reciben propinas, el salario base también sube: pasa de $10 a $10,30 por hora a partir del 1 de julio. Si las propinas más el salario base no alcanzan los $18,40, el empleador debe cubrir la diferencia.
Montgomery County: tres escalas según tamaño de empresa
Al otro lado de la frontera distrital, Montgomery County también ajusta sus tarifas este 1 de julio con un sistema escalonado. Los empleadores grandes (51 o más empleados) pagarán $18 por hora. Los medianos (11-50 empleados) pagarán $16,50. Los pequeños (10 o menos) pagarán $15,95.
Los ajustes se basan en un aumento del 2% en el índice de precios al consumidor para la zona Washington-Arlington-Alexandria durante 2025. Para un trabajador de empresa grande a tiempo completo, el incremento representa unos $728 adicionales al año.
"El salario mínimo federal sigue en $7,25. Creo que cualquier persona con medio cerebro podría darse cuenta de que nadie va a vivir con $7,25, al menos no dignamente. En Montgomery County tenemos precios de vivienda y alquileres altos. El costo de vida aquí no es barato y tenemos que permitir que la gente pueda vivir aquí", dijo Marc Elrich, ejecutivo del condado de Montgomery, en declaraciones recogidas por 7News el 30 de junio de 2026
Maryland estatal y Virginia: sin cambios similares este 1 de julio
El salario mínimo estatal de Maryland permanece en $15 por hora. Para empleadores pequeños (menos de 15 trabajadores) el ajuste sí aplica: la tarifa sube de $15,50 a $16 por hora el 1 de julio. Prince George's County fijó su propio mínimo en $15,30 desde enero.
Virginia no tiene un aumento de salario mínimo programado para este 1 de julio. El estado mantiene $12,41 la hora, con un incremento previsto a $13,50 en enero de 2027 bajo la legislación firmada por la gobernadora Spanberger.
Cómo te afecta según tu jurisdicción
Las reglas varían según dónde trabajes, no según dónde vivas. Un residente de Virginia que trabaje en un restaurante de DC recibe el mínimo de DC ($18,40). Un residente de DC que trabaje en Bethesda recibe el de Montgomery County ($18 si la empresa tiene más de 50 empleados).
Los empleadores en DC deben exhibir el cartel actualizado de salario mínimo en todos los establecimientos. Los trabajadores que crean que no reciben el salario correcto pueden presentar una queja ante la Oficina de Cumplimiento de Salarios y Horas de DC (DOES) o ante la Oficina de Derechos Humanos de Montgomery County.
El Distrito ya había anunciado otros cambios efectivos el 1 de julio, incluyendo ajustes en leyes de Maryland que afectan facturas y antecedentes penales.
