Apple y Meta siguen sumergidos en la preocupación por retener a sus trabajadores. Una información de Bloomberg reveló que la compañía de la manzana ofreció inusuales bonificaciones en acciones a algunos de sus ingenieros, como un intento para evitar la fuga a otros gigantes tecnológicos.
Un guiño de miles. Según la nota, Apple ofreció la “bonificación” como recompensa por el alto desempeño a través de acciones que se consolidan durante cuatro años. De esta manera, ofrece un incentivo a sus trabajadores para permanecer en el fabricante.
- La oferta tomó por sorpresa a los ingenieros de la compañía, quienes recibirán acciones equivalentes a un rango entre $50 mil y $180 mil. El beneficio forma parte de un programa aún no revelado e incluye a especialistas en diseño de silicio, hardware y grupos selectos de software.
- Los pagos no forman parte de los paquetes de compensación habituales de Apple, que incluye un salario base, acciones y un bono en efectivo. Sin embargo, no todo es bueno: otros ingenieros se han mostrado disconformes por no recibir el bono y consideran que el proceso de selección es arbitrario.
La manzana de la discordia. Las rencillas entre Apple y otras empresas de Silicon Valley no son nuevas. Pero ahora, con Meta emergiendo como amenaza, la disputa se profundizó:
- En los últimos meses, la compañía de Mark Zuckerberg ha contratado a cerca de 100 ingenieros de Apple en su esfuerzo por captar talentos en las divisiones de ingeniería de realidad aumentada, inteligencia artificial, software y hardware. Además, también ha generado importantes aumentos salariales para cubrir posibles bajas.
- Apple reclutó esta semana a Andrea Schubert, máxima responsable del área de Realidad Aumentada de la antigua Facebook. Esta incorporación supuso un golpe de efecto para Apple, previo al lanzamiento de sus lentes de realidad virtual en 2022.
