Las mujeres trabajadoras en Estados Unidos han forjado un camino extraordinario de resistencia y ambición desde la década de 1950.
Su viaje, una mezcla de logros y desafíos, refleja la transformación del rol femenino en el mundo profesional.
Con motivo del Mes de la Historia de la Mujer, el Pew Research Center ofrece reflexiones basadas en extensos datos y análisis federales, que iluminan este panorama dinámico.
Mujeres representan 47% de la fuerza laboral
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2023, las mujeres representaban el 47% de la población activa civil, un aumento considerable del 30% en 1950.
A pesar del progreso, el crecimiento se ha estancado y se predice que la participación femenina no superará el 50% en 2032.
Mujeres superan a hombres en universidades
Las mujeres han brillado en el ámbito educativo, superando a los hombres en la obtención de títulos universitarios.
Según la Encuesta de Población Actual, las mujeres ahora componen el 51% de la fuerza laboral con estudios universitarios en EEUU.
35% de mujeres en empleos top
Las mujeres representan el 35% de los empleados en los 10 empleos mejor pagados del país, un aumento del 13% en 1980. Sin embargo, siguen estando subrepresentadas en nueve de estos 10 campos.
Excepto en farmacia, donde lideran con un 61%.
Mujeres lideran en generación de ingresos
Cada vez más mujeres se convierten en la principal o única fuente de ingresos en el hogar.
En 2022, este cambio se evidenció en el 16% de los matrimonios heterosexuales, un salto significativo del 5% hace cincuenta años.
La brecha salarial persiste
A pesar de estos avances, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un impedimento para la igualdad económica total.
En 2022, las mujeres ganarán 83 centavos por cada dólar que ganen los hombres, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Mujeres en liderazgo, un terreno aún desigual
La brecha de género es aún más pronunciada en los puestos de liderazgo. En septiembre de 2023, las mujeres ocupaban el 28% de los escaños en el Congreso de EEUU y alrededor de un tercio de los puestos legislativos estatales.
En las empresas, las mujeres eran el 11% de los CEO de Fortune 500 y el 30% de los miembros de los consejos de administración.
La historia de las mujeres trabajadoras en Estados Unidos es un camino lleno de logros y desafíos.
El progreso y la paridad total son metas aún no alcanzadas, pero cada paso hacia adelante es un indicador de cambio y transformación.
Lo que suceda en el futuro dependerá de cómo todos nosotros respondamos a estos cambios.
