Como una novela en busca de protagonista, Rio Tinto se encuentra en pleno casting para su próximo CEO. Según el informe original, la empresa minera más grande del mundo en el sector de mineral de hierro ha sorprendido al mercado con el anuncio de la salida del actual CEO, Jakob Stausholm, prevista para finales de este año, sin dar motivos específicos. La búsqueda del sucesor se ha convertido en una prioridad, dado el reducido grupo de candidatos internos disponibles.
Los candidatos internos toman protagonismo
Dentro del elenco de posibles líderes de Rio Tinto, destacan varios nombres de la casa: Bold Baatar, Simon Trott y Jerome Pecresse. Bold Baatar, basado en Singapur, es actualmente el jefe comercial de Rio Tinto y ha desempeñado roles de liderazgo en divisiones clave como la marina y las ventas de mineral de hierro, además de encabezar el grupo de producto de energía y minerales antes de liderar la división de cobre. Por su parte, Simon Trott, con más de dos décadas en Rio, dirige la división de mineral de hierro y ha lanzado al mercado la mayor nueva mina de mineral de hierro de la empresa en más de diez años. Jerome Pecresse, quien se unió a Rio Tinto desde General Electric (GE) Renewable Energy en 2023, lidera ahora la división de aluminio.
Contendientes externos en la mira
Tampoco se descarta que Rio Tinto busque candidatos fuera de la organización. Entre los nombres cotizados están Tom Palmer, actual CEO de Newmont, y Andrew Cole, ex CEO de OZ Minerals. Esta apertura al talento externo podría ofrecerle a Rio Tinto la posibilidad de obtener una ventaja competitiva en un mercado cada vez más demandante.
La búsqueda de un líder transformador
La sucesión en Rio Tinto no es solo sobre cubrir un puesto; se trata de encontrar a alguien que esté dispuesto a enfrentar desafíos significativos. La demanda mundial de cobre, crucial para tecnologías emergentes y la transición hacia energía limpia, está al alza. Con estos cambios en el horizonte, el nuevo CEO de Rio deberá ser un estratega audaz y un innovador tenaz, aptitudes necesarias para garantizar el crecimiento y la adaptabilidad de la empresa en un entorno dinámico.
Comparación con BHP
Curiosamente, este cambio de guardia en Rio Tinto coincide con una situación similar en su principal rival, BHP. La minera más grande del mundo cotizada está también buscando su próximo líder, ya que su actual CEO, Mike Henry, planea retirarse el próximo año. Sin embargo, BHP ha preparado un equipo de sucesión sólido, con un fuerte enfoque en la diversidad de género, ya que sus dos principales contendientes para el puesto son mujeres: Geraldine Slattery y Vandita Pant, marcando una diferencia notable en las estrategias de recursos humanos entre ambas gigantes mineras.
