La tienda de Whole Foods Market en Filadelfia ha hecho historia al convertirse en la primera sucursal de la cadena de supermercados de Amazon en Estados Unidos en ser sindicalizada. Según el informe original, el sindicato United Food & Commercial Workers fue certificado oficialmente para representar a los empleados después de una votación de 130 a 100 realizada en enero.
Desacuerdo y apelaciones
Aunque la decisión fue respaldada por el director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), Whole Foods no está de acuerdo. La empresa argumenta que el sindicato "interfirió ilegalmente con el derecho de sus miembros a un voto justo", y ha prometido apelar. La compañía alegó que el sindicato hizo promesas indebidas y ofreció transporte gratuito para influir en la elección, lo que consideran que violó el proceso justo.
Recomendaciones y decisiones legales
Al principio del mes, un oficial de audiencia del NLRB ya había recomendado que las objeciones de Whole Foods fueran desestimadas. El viernes pasado, el director regional de la NLRB estuvo de acuerdo con esta recomendación, calificando las objeciones de la empresa como "sin mérito" y formalizando así la representación del sindicato sobre los empleados de la tienda.
Incertidumbre en la Junta Laboral
Con la certificación del sindicato, Whole Foods está obligada por la ley de EE.UU. a negociar de buena fe con sus empleados sobre las condiciones laborales y el pago. Sin embargo, la situación puede complicarse ya que la junta laboral a la que Whole Foods podría apelar carece del quórum necesario para emitir fallos. Esto se debe a que la destitución de la miembro demócrata Gwynne Wilcox por parte del presidente Donald Trump dejó a la junta sin el número mínimo de miembros requeridos.
Complejidades legales en juego
El caso de Wilcox añade un nivel de complejidad legal al tema; un juez de un tribunal de distrito federal dictaminó que su despido fue ilegal, pero recientemente, la Corte Suprema de EE.UU. permitió al presidente removerla temporalmente mientras el litigio continúa. Esta situación hace que el camino para cualquier apelación de Whole Foods sea incierto, manteniendo a su vez en suspenso la negociación entre la empresa y sus empleados de Filadelfia.
