Citigroup Inc ha anunciado un recorte significativo en su fuerza laboral en China. Según el informe original, la compañía planea disminuir aproximadamente 3,500 empleados en dos de sus centros tecnológicos ubicados en Shanghai y Dalian. Este ajuste es parte de una estrategia más amplia destinada a optimizar sus operaciones tecnológicas a nivel global.
Impacto en los centros China Citi Solution
Los centros tecnológicos de Citi en Shanghai y Dalian, conocidos como los China Citi Solution Centres, serán los más afectados por esta reducción de personal. La compañía proyecta completar estos recortes para el inicio del cuarto trimestre de este año, buscando así una transición lo más ordenada posible hacia su nueva estructura operativa.
Migración de empleos a otros centros
Aunque se eliminarán miles de puestos en China, algunos roles tendrán una segunda oportunidad. Citi planea trasladar ciertos cargos a otros centros tecnológicos, aunque el informe no especifica ni la cantidad exacta de empleos afectados ni las ubicaciones a las que se trasladarán estos roles. Este movimiento busca mantener la continuidad de sus operaciones mientras se ajustan a las nuevas normativas y requerimientos regulatorios.
Reducción y contratación estratégica
En el mes pasado, ya se había reportado un recorte de alrededor de 200 puestos de contratistas de tecnología de la información en China. Esta medida se alinea con las intenciones previamente declaradas por Citi en marzo, que incluían disminuir drásticamente la dependencia de contratistas y enfocarse en la contratación de miles de empleados permanentes para su departamento de IT.
Sanciones y regulación
Estos cambios no son aislados. La decisión de Citi de revisar su estructura responde también a sanciones regulatorias relacionadas con gobernanza de datos y controles internos considerados inadecuados. Estas reformas no solo buscan eficiencia, sino también cumplir con las expectativas regulatorias que son esenciales para su funcionamiento internacional.
