Pareciera que los tiempos no son del todo buenos para Paramount Global. Según el informe original, la compañía ha decidido recortar el 3.5% de su personal en EE.UU. Este nuevo ajuste fue comunicado a los empleados el martes por la mañana.
Los tres co-CEOs de Paramount, George Cheeks, Chris McCarthy y Brian Robbins, fueron los encargados de transmitir esta noticia mediante un memo interno. Esta medida sigue a un anuncio previo del pasado agosto, cuando la empresa ya había reducido su plantilla un 15%.
Los efectos de los cambios en la industria
El panorama mediático está en plena "disrupción generacional", con cada vez más usuarios que están dejando el cable tradicional para pasarse a servicios de streaming como Netflix. Esta tendencia ha obligado a Paramount y a otras empresas similares a reconsiderar sus estrategias de negocio. Los cambios no solo afectan a trabajadores en EE.UU., sino que a largo plazo podrían repercutir también en el personal internacional, según el memo de la empresa.
Movimientos estratégicos para el futuro
Paramount no se ha quedado de brazos cruzados. La compañía tiene en mente una posible fusión de $8.4 mil millones con Skydance Media, propiedad del multimillonario David Ellison. Sin embargo, este acuerdo está pendiente de aprobación regulatoria, lo que deja en el aire su futuro. Esta fusión sería un movimiento estratégico importante para Paramount en la industria del entretenimiento en evolución.
Un asunto legal en medio de todo
Además de los desafíos internos y del mercado, Paramount enfrenta un obstáculo legal. En octubre, el presidente de EE.UU., Donald Trump, presentó una demanda de $10 mil millones contra CBS News. El detonante fue una entrevista con la entonces vicepresidenta Kamala Harris, que Trump alega fue editada de manera engañosa para favorecer su imagen. Este litigio puede añadir complicaciones adicionales en un periodo ya de por sí turbulento para la compañía.
Los empleados de Paramount, que contaban con un total de 18,600 trabajadores a finales de 2024, están atravesando un momento de incertidumbre. No es fácil enfrentar recortes, fusiones y demandas, pero así está el clima empresarial actual, movido por cambios tecnológicos y estrategias corporativas.
