Los nuevos y futuros padres que trabajan en el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) están viendo cómo se cancelan sus permisos de maternidad y paternidad tras la terminación de su contrato sindical por parte de la Casa Blanca. Así lo revelan dos memorandos internos obtenidos por Axios.
¿Por qué importa?
Imagina estar a punto de dar a luz o recién haber tenido un bebé, y de repente te enteras de que tu permiso parental ha sido recortado. Esto es lo que enfrentan muchos empleados del VA, quienes ahora deben buscar soluciones de cuidado infantil en tiempo récord.
Andrew Feldman, portavoz de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE), señala que esta decisión afecta incluso a quienes están de licencia por maternidad y probablemente no están revisando sus correos electrónicos. Y aquí un dato clave: la mayoría de los empleados del VA son mujeres.
¿Qué está pasando?
Aunque los trabajadores aún tienen derecho a 12 semanas de licencia familiar pagada, garantizadas por una ley federal firmada durante la administración Trump, han perdido las cuatro semanas adicionales de licencia sin goce de sueldo que les otorgaba su contrato sindical. Un memorando interno lo deja claro:
"De acuerdo con la terminación de los acuerdos de negociación colectiva el 6 de agosto de 2025, ya no tiene derecho a las 4 semanas adicionales de licencia 'contractual' sin goce de sueldo por motivos de maternidad/paternidad".
El impacto más grande
Esta medida no solo afecta a los permisos parentales. Es un ejemplo del tipo de consecuencias que podrían enfrentar los empleados federales mientras la administración continúa su ofensiva contra los sindicatos.
La semana pasada, el VA se convirtió en la primera agencia federal en cancelar un contrato sindical, afectando a unos 400,000 empleados. Según otro documento revisado por Axios, el VA ya no seguirá acuerdos colectivos ni otras obligaciones laborales para los empleados cuyos contratos fueron anulados.
Reacciones: ansiedad y críticas
La noticia ha generado preocupación entre los empleados. Uno de ellos, que pidió anonimato por temor a represalias, comentó: "Esto es exactamente lo que advertimos cuando hablamos de los peligros de romper sindicatos. Apenas días después de anular los contratos, ya están eliminando derechos básicos para las madres embarazadas".
Everett Kelley, presidente nacional de la AFGE, fue contundente: "Esto es un ataque directo a los derechos de los trabajadores. Es un ejemplo claro de los daños que causa desmantelar sindicatos".
Un movimiento sin precedentes
La cancelación abrupta de un contrato sindical a nivel federal es algo nunca antes visto, según John Logan, historiador laboral de la Universidad Estatal de San Francisco.
"La administración Trump parece decidida a eliminar los derechos de negociación colectiva y desmantelar los contratos sindicales existentes para todos los trabajadores federales", afirmó.
Además, esta situación está complicando la contratación de personal médico en el VA. Según ProPublica, el 40% de los médicos a quienes se les ofrecieron puestos en hospitales del VA rechazaron las ofertas en los primeros tres meses de este año, cuatro veces más que el año anterior.
La pérdida de permisos parentales podría ser solo el principio. Si las cancelaciones de contratos sindicales continúan, millones de empleados federales podrían perder beneficios clave como licencias y otras protecciones laborales.
