Trump lo presenta como un incentivo para contratar locales, pero del dicho al hecho, la productividad y el crecimiento también pueden verse comprometidos. Subir la visa H-1B a $100,000 convierte lo que antes era una autopista de talentos en una aduana casi prohibitiva. Silicon Valley, hospitales y universidades sientieron el golpe de un momento a otro: India, que aporta más del 70% de los beneficiarios, vio caer acciones como Infosys y Tata apenas se anunció. La señal es clara: atraer skills costará mucho más caro.
FUGA EN TIEMPO REAL
El anuncio se convirtió en un maratón de abogados, empresas frenando viajes y trabajadores buscando vuelos de último minuto sin saber qué hacer. Luego, la Casa Blanca matizó: aplica solo a nuevos solicitantes y se paga una sola vez, no cada año, porque eso ya sería the cherry on top. Pero la incertidumbre ya corrió por los headquarters de tecnología. Ese pipeline de talento que llevó médicos indios a hospitales rurales y programadores a Google hoy parece en riesgo, y con pocas salidas visibles.
ARANCEL AL TALENTO
Economistas lo definen como política “anticrecimiento” con efectos duraderos. Menos ingenieros, doctores y profesores equivale a menos innovación, productividad y también impuestos. Y el país no produce suficientes graduados STEM para cubrir ese hueco creciente. Canadá, Reino Unido o Australia, en cambio, ven la ventana abierta para atraerlos con becas y residencia. Al final, EEUU corre el riesgo de exportar cerebros en vez de ideas. Y esa supuesta defensa del empleo local podría terminar siendo, irónicamente, un self-inflicted wound para su propia economía.
