Maryland busca fortalecer su fuerza laboral y abrir nuevas oportunidades para sus residentes con el lanzamiento del Maryland Apprenticeship Incentive Program, un programa de $5 millones destinado a ayudar a empleadores a contratar y capacitar aprendices registrados. La iniciativa forma parte de los esfuerzos del gobernador Wes Moore para impulsar la economía del estado y reducir barreras financieras para quienes desean ingresar a carreras con alta demanda.
Una inversión directa en empleadores y trabajadores
El programa ofrece hasta $3,000 por aprendiz adulto y $7,500 por aprendiz de secundaria, cubriendo gastos como matrícula, libros, material de marketing, transporte y equipo esencial. Con esto, se busca que más empresas, incluidas las pequeñas, participen en la formación de su fuerza laboral y contribuyan a un mercado laboral más competitivo.
Impacto en los residentes de Maryland
El año pasado, 14,000 personas participaron en programas de aprendizaje registrados, un récord histórico para el estado. Además, más de 1,000 empresas y agencias ya emplean y capacitan aprendices, lo que se traduce en oportunidades de empleo, salarios más altos y crecimiento profesional para los residentes.
“El aprendizaje es una de las herramientas más efectivas para conectar a los residentes con carreras significativas y ayudar a los empleadores a formar la fuerza laboral que necesitan,” afirmó Portia Wu, secretaria del Departamento de Trabajo de Maryland.
Programas innovadores que ya están funcionando
Ejemplos concretos incluyen el primer programa nacional de aprendices de especialistas en salud ambiental, desarrollado por el Departamento de Salud en colaboración con Morgan State University, y el primer programa estatal de aprendices docentes, que permite a futuros maestros obtener experiencia práctica mientras reciben pago y formación académica. Estos programas reducen costos para los participantes y facilitan el acceso a carreras con alta demanda.
Requisitos y cómo participar
Para ser elegible, los aprendices deben estar en su primer año de empleo registrado y mantenerse activos al menos siete meses tras la solicitud de reembolso. Las aplicaciones deben presentarse dentro de los 30 días antes o después de la inscripción inicial del aprendiz en la Oficina de Aprendizaje de Maryland.
El Maryland Apprenticeship Incentive Program representa una oportunidad tangible para que residentes y empresas crezcan juntos: más empleos, mejor capacitación y un futuro económico más sólido. Con esta inversión de $5 millones, Maryland refuerza su compromiso de transformar el aprendizaje laboral en una vía real hacia la prosperidad para todos sus habitantes.
