Los trabajadores de empresas pequeñas en Montgomery County ganan $15,95 por hora a partir de este miércoles 1 de julio, un ajuste por inflación que busca mantener el poder adquisitivo frente al alto costo de vida del área metropolitana de DC. Empleados de empresas más grandes tienen tarifas escalonadas aún más altas bajo el sistema de salario mínimo progresivo del condado.
El aumento se suma al de Washington DC, donde el salario mínimo pasó de $17,95 a $18,40 por hora también a partir de hoy. Para los trabajadores que reciben propinas en DC, el salario base subió de $10 a $10,30 por hora; si las propinas no alcanzan el mínimo estándar, el empleador debe cubrir la diferencia.
Cómo funciona el sistema escalonado de Montgomery County
Montgomery County usa un modelo de salario mínimo que varía según el tamaño de la empresa. Las empresas con 10 empleados o menos pagan la tarifa base de $15,95. Las empresas medianas (11-50 empleados) pagan $16,50 por hora. Las grandes (51 o más) pagan $18 por hora. Los ajustes se basan en un aumento del 2% en el índice de precios al consumidor para la zona Washington-Arlington-Alexandria durante 2025.
El ejecutivo del condado, Marc Elrich, dijo que los aumentos reflejan la realidad económica de la región. El salario mínimo federal permanece en $7,25 por hora desde 2009, menos de la mitad de lo que ahora paga el condado a los trabajadores de las empresas más pequeñas.
DC, Montgomery County y Virginia: tres salarios mínimos diferentes
La diferencia entre jurisdicciones puede generar confusión para trabajadores que cruzan límites de condado o estado cada día. Este es el panorama a partir del 1 de julio de 2026:
En DC, el salario mínimo es de $18,40 por hora, el más alto de la región. En Montgomery County, las tarifas arrancan en $15,95 para empresas pequeñas y llegan a $18 para las grandes. En Virginia, el salario mínimo estatal es de $12,77 por hora desde enero de 2026. La gobernadora Spanberger firmó en abril una ley que lo subirá a $13,75 en enero de 2027 y a $15 en enero de 2028.
En el resto de Maryland, el salario mínimo estatal general es de $15 por hora. Pero para empleadores pequeños (menos de 15 trabajadores), la tarifa sube de $15,50 a $16 por hora este 1 de julio. Howard County también unifica su mínimo en $16 para todos los empleadores a partir de hoy.
Qué hacer si no te pagan el mínimo
Si trabajas en Montgomery County y tu empleador no te paga al menos $15,95 por hora, puedes presentar una queja ante la Oficina de Derechos Humanos del condado. En DC, la agencia correspondiente es el Departamento de Normas Laborales y de Empleo (DOES). En Virginia, el Departamento de Trabajo e Industria (DOLI) maneja las quejas de salario.
Estos derechos aplican independientemente del estatus migratorio del trabajador. La ley protege el derecho a recibir el salario mínimo a todo trabajador que realice labores en la jurisdicción, sin importar su documentación.
