Si eres latino en Estados Unidos, pero además de piel oscura, es más probable que seas discriminado y que tengan menos oportunidades de desarrollo. Eso piensan los hispanos, según un último estudio de Pew Research, el prestigioso centro de investigaciones de la opinión pública en el país.
El informe, que se ha hecho tendencia en redes sociales y ha provocado debate, se enfocó en analizar las respuestas de un grupo de 3,375 personas adultas Hispanas en Estados Unidos en marzo de 2021, quienes contestaron preguntas relacionadas a discriminación laboral, educación, identificación étnica y percepción sobre problemática racial de la comunidad latina.
¿Por qué es importante? En Estados Unidos se contabilizan 60.5 millones de personas latinas-hispanas, esto representa el 18.4% de la población total, es la minoría más grande del país, integrada por inmigrantes e hijos de nacionalizados que ya contabilizan hasta una 4ta generación.
- Para 2020, el Centro de Investigaciones Pew estimaba que 4 de cada 10 latinos había vivido un acto de discriminación en el país –antes de la pandemia–. En los resultados de esta investigación de 2021, el 54% de los encuestados aseguró haber tenido por lo menos uno de los ocho tipos de discriminación que clasificaron.
Contexto. El colorismo es una forma de discriminación basada en el color de piel, a pesar de estar relacionada con el racismo, no es lo mismo. El racismo es el prejuicio dirigido a miembros de un grupo racial o étnico por su origen. El estudio señala que las personas hispanas en EE.UU pueden enfrentarse a discriminación por ser latinos o hispanos (una forma de racismo), pero que el grado de discriminación va a depender de su color de piel. Aquellos con tonos más oscuros presentan más incidentes (una forma de colorismo).
- La discriminación basada en color de piel puede ocurrir tanto entre hispanos o latinos, como puede venir de una persona no hispana.
- El colorismo tiene raíces históricas en el continente, existía un orden jerárquico que vinculaba el privilegio y acceso a oportunidades al color de piel y raza de una persona, algo que se profundizó con la llegada de esclavos al continente.
- En este estudio se le consultó a los participantes que identificaran su color de piel usando la escala de color de piel de Yadon-Ostfeld, para “poder retratar la diversidad de la población hispana en Estados Unidos”.
Los datos. Los resultados revelan que en el 48% de los casos, los temas de discriminación y dificultades sociales por el color de piel y raza son tratados en conversaciones dentro de las familias y/o de latinos o hipanos con frecuencia. Un 30% de los encuestados explicó que rara vez hablan de eso.
- Si bien la discriminación a la población latina quedó demostrada con el estudio pre pandemia y este, cuando se compara por color de piel es más común que los hipanos con color de piel más oscura vivan experiencias de discriminación (64%), frente a los que tienen un color de piel más clara (54%).
- El acto de discriminación más común es “ser tratado como si no fueras inteligente”, con una incidencia de 35% entre todos los encuestados –y una proporción de 42% con personas con color de piel más oscura y 34% con color de piel más clara–.
- En la escala de color de piel consultada existen 10 tonos, de los cuales los primeros cuatro –los más claros– representan al 80% de la población encuestada según sus respuestas. Los encuestados se les solicitó que eligieran el tono que más se asemeja al suyo.
- Existen otros factores que condicionan la vida de los hispanos y latinos. La mayoría opina que tener un color de piel claro (59%), tener un título universitario (82%), tener un estatus legal de migración (78%) y ser hombre (52%) ayuda a tener una mejor vida en EE.UU.
