La revista Latina Style, una de las publicaciones más influyentes sobre y para la mujer hispana en Estados Unidos, celebró 25 años de homenaje a las 50 empresas en donde se reconoce y se apoya el aporte de la mujer latina en el ámbito corporativo en Estados Unidos.
Latina Style 50 es un estudio anual de las cincuenta mejores empresas para que las latinas trabajen en los Estados Unidos y es la evaluación más respetada en políticas y prácticas corporativas estadounidenses en lo que respecta a las latinas en el país.
“Me da mucho placer ver que estamos progresando. Que todavía estamos aquí. Porque cuando empezamos no sabíamos cuánto tiempo iba a durar. Era algo totalmente nuevo, era algo que era una innovación. Pero estamos aquí, 25 años después y hay muchas compañías que son parte del programa, de lo que eran originalmente”, expresó Robert Bard, presidente y CEO de Latina Style Inc a El Tiempo Latino.
Bard hizo énfasis en la importancia de estas publicaciones para dar a conocer las oportunidades que tienen las mujeres hispanas en Estados Unidos y que desean abrirse un camino en el ámbito corporativo.
”Ya no están solas y las oportunidades existen. Generalmente lo que ocurre es que las familias de inmigrantes no saben los recursos que hay allá afuera”, enfatizó Bard.
Un camino pavimentado
La gerente de operaciones de Latina Style Inc., Lupita Colmenero, habló del trabajo de la revista en el reconocimiento de los aportes de la mujer latina en el mundo corporativo desde hace 29 años.
- Asimismo, resaltó la labor del programa Latina Style 50, que celebra a las compañías “que dan la bienvenida, saben y reconocen cuáles son las contribuciones de las mujeres latinas a corporate America”.
- Colmenero destacó cómo este tipo de programas ha contribuido a que se incremente la presencia de la mujer latina en todos los ámbitos, no solo en el empresarial.
- Aunque señaló que todavía quedaba mucho por hacer, “estas mujeres estan dejando un camino pavimentado para las que vienen detrás”.
Sarah Vargas, vicepresidente ejecutiva y asesora ejecutiva para la red de recursos de empleados en Wells Fargo, destacó la intencionalidad de las empresas que hacen parte de Latina Style 50 para que las mujeres puedan seguir progresando.
Por otro lado, relató que, como hija de padres inmigrantes y la primera en ir a la universidad, el camino hacia el ámbito corporativo era desconocido, por lo que aconsejó a otras mujeres jóvenes a apoyarse y buscar ayuda en otras personas.
Lory Burgos, consultora senior de Marketing en la compañía de seguros Nationwide, que está entre el top 12 de las Latina Style 50, compartió:
“Latina Style ha sido nuestro socio durante muchos años y realmente estamos muy agradecidos de que nos hayan permitido ser socios y apoyarlos durante todos los años que han estado defendiendo y apoyando a las mujeres latinas en todo el mundo”.
Patty Juárez, presidenta ejecutiva de Wells Fargo Bank, hizo referencia a que la situación de las mujeres en el área corporativa ha mejorado a través de los años y que, actualmente, más del 50% de las trabajadoras en Wells Fargo pertenecen a este género.
Sin embargo, destacó que todavía queda trabajo por hacer en los rangos más altos del banco, especialmente para las mujeres de color, como las latinas.
Juárez habló sobre el “Hispanic and Latino Connections”, un grupo que conecta y apoya a los hispanos dentro de la compañía y del que es presidenta. “Somos más de 35 mil latinos en Wells Fargo, somos la minoría más grande de la compañía y estamos dedicados a ayudar a todos con sus carreras, con sus metas y con sus empeños”, añadió.
