Marriott International, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo, ha confirmado que 833 empleados serán despedidos a partir del 3 de enero de 2025 como parte de un plan de reestructuración destinado a mejorar la eficiencia operativa en sus oficinas corporativas y regionales. Este importante anuncio fue realizado a través de un aviso WARN emitido el 14 de noviembre en el estado de Maryland.
Como resultado de una revisión exhaustiva de la estructura de la empresa, Marriott busca optimizar su funcionamiento a nivel global. La CEO de Marriott destacó que estos cambios se centran exclusivamente en los puestos corporativos y la dotación de personal en los hoteles no se verá impactada.
“A principios de este año, comenzamos una revisión estratégica de todos los aspectos del negocio de Marriott International para mejorar nuestra eficacia en todas las geografías,” declaró un portavoz de Marriott a WUSA9. “Si bien siempre es difícil, estas reducciones de puestos de trabajo cambiarán la forma en que trabajamos y se espera que estén en gran medida implementadas en el primer trimestre de 2025”.
Oportunidades de reposición para los afectados de Marriott
Marriott se ha comprometido a trabajar para reducir la cantidad de empleados que se quedarán sin trabajo. La compañía ha comenzado a abrir varios cientos de puestos internos** y espera que muchos de los empleados despedidos tengan la oportunidad de postularse para estas nuevas posiciones. Esto podría mitigar significativamente el impacto de los despidos, favoreciendo la movilidad interna de sus empleados.
La compañía busca que los empleados afectados se postulen a los nuevos roles disponibles, facilitando así la transición a nuevos puestos.
Aunque los despidos han sido recolectados a través de un aviso WARN en Maryland, aún no está claro cuántos de esos puestos correspondientes están situados en el estado en comparación con otras ubicaciones del país.
Este cambio ha generado preocupación entre los empleados y sus familias, ya que muchos encontrarán dificultad al buscar nuevas oportunidades en medio de una economía variable.
Los empleados de Marriott no solo se enfrentan a la incertidumbre laboral, sino que también deben adaptarse a un mercado competitivo mientras buscan nuevas oportunidades.
“Estos cambios nos recuerdan los desafíos que enfrentan los empleadores y los empleados en la actualidad”, apuntó un analista de la industria hotelera.
