Un juez federal suspendió la controvertida iniciativa de la administración Trump destinada a animar a los empleados federales a dimitir. Esta decisión prolonga la incertidumbre de millones de trabajadores del gobierno respecto a su situación laboral.
En Boston, el juez de distrito estadounidense George A. O'Toole Jr. anunció el lunes que su suspensión del programa de 'renuncia diferida' de la administración persistirá indefinidamente hasta que aborde las disputas legales presentadas por las partes implicadas.
- Este programa, conocido como la iniciativa 'Fork in the Road', se enfrenta a una importante resistencia por parte de los sindicatos que representan a los trabajadores federales.
- El juez O'Toole dictó una orden judicial el pasado jueves, garantizando así un examen exhaustivo de los argumentos de ambas partes.
- Este fallo coincidió con la fecha límite para que los trabajadores federales optaran por el programa de renuncia, que la administración comercializó como una compra voluntaria.
Oposición al proyecto de Trump para la renuncia de trabajadores federales
Los abogados de los sindicatos de empleados federales han condenado el programa, calificando su escala de "sin precedentes". Sostienen que el gobierno federal no puede prometer indemnizaciones a los empleados que se dispongan a dimitir.
Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE), subrayó a NBC News la necesidad de claridad y legalidad en la orden. Afirmó: "Creemos que el juez se pondrá de nuestra parte. La puesta en marcha del programa fue ilegal y debe corregirse".
Mientras tanto, la administración enmarca la iniciativa como parte de la estrategia más amplia del presidente Donald Trump para reducir la plantilla federal, presentándola como una opción compasiva para aquellos reacios a volver a las oficinas en medio de los cambios en las expectativas laborales debido a la pandemia.
Voz oficial
El jueves, en la Casa Blanca, la secretaria de prensa Karoline Levitt instó a los empleados del gobierno en Washington D.C. a que consideraran su salida. “Alentamos a los empleados federales de esta ciudad a que acepten esta generosa oferta”, dijo.
“No quieren venir a la oficina. Si quieren estafar al pueblo estadounidense, entonces son bienvenidos a aceptar esta oferta y encontraremos personas altamente calificada”, agregó.
Sindicatos
Los sindicatos, respaldados por algunos en el Partido Demócrata, expresan su escepticismo, advirtiendo que figuras clave como Trump podrían no cumplir sus compromisos en la ejecución de este programa.
Un correo electrónico enviado a unos dos millones de empleados federales el 28 de enero detallaba que optar por dimitir les otorgaría unos ocho meses de sueldo si lo confirmaban con una respuesta de una sola palabra.
Aunque al parecer más de 60.000 empleados optaron por el programa, esto representa sólo una fracción de la plantilla federal. La administración esperaba una rotación mayor, de entre el 5 y el 10%. Con el desafío legal en curso, el futuro de los que aceptaron renunciar sigue siendo incierto. La Oficina de Gestión de Personal espera nuevas orientaciones judiciales para empezar a tramitar estas dimisiones.
