Los educadores del condado de Fairfax se preparan para posibles reducciones de los aumentos salariales el próximo año debido a un déficit presupuestario previsto de 102,5 millones de dólares, reseña WTOP.
La superintendente Michelle Reid hizo hincapié en las dificultades fiscales en una reciente reunión del consejo escolar, citando la disminución del respaldo de la junta de supervisores del condado y la fluctuación de la financiación estatal para los años fiscales 2025 y 2026.
Según la propuesta presupuestaria preliminar, el plan inicial de aumentar los salarios del personal escolar en un 6% se ha recortado a una subida del 3%. Esta estrategia pretende compensar el déficit presupuestario, pero puede provocar un mayor estancamiento de los salarios iniciales de los profesores del mayor distrito escolar de Virginia.
El condado de Fairfax ocupa actualmente el séptimo lugar de ocho divisiones escolares en cuanto a salarios iniciales de los profesores, y este ajuste sólo podría mejorar su posición hasta el sexto lugar.
Los miembros de la junta reconocieron el difícil entorno financiero, pero subrayaron la importancia de priorizar los nuevos gastos hacia la remuneración de los empleados. Melanie Meren, miembro de la junta, señaló el reto que supone identificar otros recortes presupuestarios significativos para atajar eficazmente el déficit.
La superintendente Reid reveló que la financiación prevista de la Junta de Supervisores, tradicionalmente en torno al 52,6% de los ingresos del condado, se ha revisado al 51,4% este año. Atribuyó estas presiones fiscales a los anticuados modelos de financiación estatal y a las políticas fiscales. El año pasado, un informe de la Comisión Conjunta de Auditoría y Revisión Legislativa de la Asamblea General condenó el insuficiente apoyo del estado a las escuelas públicas y reclamó medidas legislativas, que siguen pendientes tras un análisis más detallado.
