Aunque la pandemia agrietó la economía de Estados Unidos, las oportunidades aparecen poco a poco para reactivar la producción nacional. En el norte de Virginia un ejemplo palpable será el Diversity and Inclusion Career Event 2020, feria de empleo que contará con más de 150 cargos disponibles para profesionales y en donde la comunidad latina tendrá protagonismo.
Sobre el tema, Ricardo Sánchez-Silva, editor senior de El Tiempo Latino, entrevistó en exclusiva a Alberto Mariño, miembro del Comité de Desarrollo de Empleo de la Cámara de Comercio Hispana del Norte de Virginia.
A diferencia de pasadas ediciones, esta tendrá en el ámbito virtual su desarrollo para la concentración de personas y así respetar las normas sanitarias frente al virus.
En cuanto a la búsqueda de talento, Mariño señaló que “muchas de estas compañías están abiertas a tener personal de diversidad”, de ahí que la oportunidad es enorme para la comunidad latina en el área.
La feria se celebrará el martes 28 de julio, de 10am a 2pm. Para acceder, los interesados deberán registrarse en la página web oficial del evento, la cual solo pide el nombre, apellido y correo electrónico del postulante, además de anexar su resumen curricular.
La actividad será de enorme ayuda, pues la zona no escapó del impacto de la pandemia. Mariño recordó que antes del arribo del coronavirus al país, la tasa de desempleo estaba en 3%. Una vez los casos y las muertes fueron sumando y con ellas se paralizó casi en su totalidad el comercio, la estadística se acercó al 10%.
“La idea con este ofrecimiento es lograr esa recuperación económica más rápido”, aseguró.
En cuanto a cargos que resaltan, el experto indicó que, por ejemplo, el Fairfax County Public School busca maestros. El venezolano señaló que “hay oportunidades muy importantes para nuestra comunidad” ante el crecimiento de la población latina en el condado.
Asimismo, destacó vacantes importantes en empresas relacionadas con la tecnología, finanzas, desarrollo de negocios y manejo de proyectos.
Pese a que el formato de la feria elimina el contacto directo entre las partes, detalló que una buena estructura en el resumen curricular puede marcar la diferencia a favor: “el resume es nuestra forma de mercadearnos para ese futuro empleador que nos va a contratar”.
A su juicio, es importante subrayar los más recientes años de experiencia, así como resumir los estudios y destrezas para desenvolverse en el área en la cual se es experto. Sobre las redes sociales, manifestó que es prudente compartir solo el perfil de LinkedIn.
Mariño comentó que, de los más de 150 cargos vacantes, la mayoría pertenecen a empresas ubicadas en Virginia, Washington y Maryland; sin embargo, adelantó que también figuran compañías que se encuentran en otras zonas del país.
Para ampliar información reproduce la entrevista a continuación:
