Una empleada de Walmart que sobrevivió al tiroteo masivo de la semana pasada en una tienda de la cadena, ubicada en Virginia, demandó al consorcio por $50 millones por haber empleado al autor del tiroteo pese a la propensión a la violencia que tenía.
Empleada demanda a Walmart por no actuar contra el autor del tiroteo
La demanda, que parece ser la primera derivada del tiroteo, fue presentada el martes en el Tribunal de Circuito de Chesapeake por Donya Prioleau. Walmart, que tiene su sede en Bentonville, Arkansas, no respondió inmediatamente a una solicitud escrita en busca de comentarios sobre el litigio.
La nota que dejó el sospechoso del tiroteo de Walmart en Virginia
- La demanda de Prioleau alega que ella ha experimentado un trastorno de estrés postraumático, incluyendo angustia física y emocional, por haber presenciado el alboroto en la sala de descanso de la tienda el 22 de noviembre.
- "Las balas pasaron por delante de la cara y el costado izquierdo de la demandante Donya Prioleau, y apenas la alcanzaron", afirma la demanda. "Fue testigo de cómo varios de sus compañeros de trabajo eran brutalmente asesinados a ambos lados de ella".
El tirador presentaba conductas agresivas
El supervisor de la tienda, Andre Bing, de 31 años, disparó mortalmente a seis empleados e hirió a varios más antes de morir de un aparente disparo autoinfligido, según la policía. La demanda alega que Bing "tenía una venganza personal contra varios empleados de Walmart y mantenía una "lista de objetivos potenciales" antes del tiroteo".
La demanda también afirma que Prioleau había presentado una queja formal en un formulario de declaración ética global de Walmart indicando que el autor del tiroteo había "comentado de forma extraña e inapropiada la edad de la señora Prioleau".
La víctima más joven del tiroteo en Walmart de Virginia era un adolescente
- La denunciante afirma que el hombre la llamó “perra” en voz baja.
- Prioleau también se quejó de que Bing la había acosado por "ser pobre y ser baja", según la demanda.
- "A pesar de que el Sr. Bing ha tenido durante mucho tiempo un comportamiento perturbador y amenazante, Walmart sabía o debería haber sabido que el Sr. Bing tenía un comportamiento perturbador y amenazante, pero no despidió al Sr. Bing, ni restringió su acceso a las zonas comunes, ni realizó una investigación exhaustiva de sus antecedentes, ni lo sometió a un examen de salud mental", afirma la demanda.
Fuente principal de la noticia: WTAP
